Repariere nichts, was nicht kaputt ist.

(Steve de Shazer)

Systemische Beratung (im Case Management)

Systemische Beratung ist ein lösungs- und ressourcenorientierter Ansatz, der von der Annahme ausgeht, dass wir in Systemen leben und handeln (z.B. innerhalb des Systems Familie, Paar oder Kollegenkreis). Somit ist die Entstehung von Schwierigkeiten und Problemen im sozialen Miteinander zu suchen und folglich auch deren Lösung.

Dies bedeutet nicht, dass für die Lösung eines Problems alle vermeintlich Beteiligten persönlich anwesend sein müssen. Vielmehr wird von der Prämisse "Ich kann nicht die anderen ändern, sondern nur mein eigenes Verhalten" ausgehend gemeinsam geschaut, was geändert werden könnte, welche Wirkung dies bei den Anderen (also auf das System) zeigt und wie etwas in einen anderen Rahmen gesetzt bzw. anders bewertet und betrachtet werden kann - in der Überzeugung, dass dies Auswirkungen auf das System zur Folge hat und dadurch Veränderungen des Systems mit sich bringt.

Im Rahmen dieses Beratungsprozesses wird vor allem weniger nach den vermeintlichen Ursachen gesucht als vielmehr die Ressourcen der jeweiligen Person und ihres Umfeldes erkundet und fokussiert. Dies mit dem Ziel, diese nutzbarer im Alltag und letztlich bei der Lösung des jeweiligen Anliegens stärker einzusetzen.

Somit besteht eine sehr enge inhaltliche Nähe der Haltung und Vorgehensweise im Case Management. Auf mein konkretes Tun bezogen bedeutet die Verbindung von Case Management und Systemische Beratung, dass bei der Schulung, Implementierung und Anwendung von Case Management die MitarbeiterInnen und dadurch auch die jeweilige Zielgruppe von den fundierten Kenntnissen über systemische Beratungsmethoden profitieren.